Powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie
Polecona pracownikowi do wykonywania praca na okres do 3 miesięcy w roku, inna niż w umowie o pracę (art. 42 § 4 kodeksu pracy), musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika a więc z jednej strony nie może przekraczać jego kwalifikacji, z drugiej jednak posiadane przez pracownika umiejętności jednocześnie powinny znaleźć odpowiednie wykorzystanie przy wykonywanej pracy.
